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从应收账款的构成中可以看到,增长主要是由预付款项、保证金及其他应收款项贡献,那这一项具体指的是什么呢?虽然2017年年报中是将其他应收款项与保证金一同进行披露,但是从2018年披露的明细数据中可以看到,这一科目中“其他应收款”占比最大。截止2018年底,其他应收款项金额为78.98亿元,同比增长34%,占当期应收款项比重为52%。

公司的无抵押贷款和抵押贷款均有所增长,并且抵押的存货比重也增长明显,看上去公司较为缺钱。6、商誉及无形资产2018年商誉及无形资产占总资产的比重分别为4.5%和9.9%,两者加和占总资产比重为14.4%,影响不大。7、常年为负的自由现金流在过去10个完整财年中,自由现金流常年为负,仅有三年的自由现金流为正,分别是2009年、2013年和2015年。

“(一)营业执照复印件;“(二)企业章程;“(三)企业法定代表人的身份证明;“(四)专业技术人员的资格证书和聘用合同。”本决定自公布之日起施行。责任编辑:鲍一凡4月25日,北京环境交易所(以下简称“环交所”)第五届会员大会成功举行。国家节能中心节能管理处处长高红、中国建筑节能协会清洁供热产业委员会秘书长周春、中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥以及来自环交所会员单位的近百位代表出席了大会。

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刘亦千表示,行业设立以来,高管变更一直较多,这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业,行业快速发展带来人才的稀缺,任何人才稀缺的行业,人才流动都会比较大。同时,基金行业也是利益集中、考核明确的行业,干得好和坏都在众目睽睽之下,各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。

另一位业内人士表示,银行系公募的一把手,任职基金公司只是其在银行体系工作的一个阶段,任期届满后便换到系统的其它岗位。个人系公司则对业绩要求比较高。上海证券基金研究中心负责人刘亦千认为:“对高管个人而言,小平台更难体现成果,而且收入相对有限。同时,个人系公司如果高管之间的经营理念出现偏差,也很可能导致人员流动。”

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